Không có nhiều công ty được nhân viên coi là “nơi hạnh phúc nhất để làm việc” như Zappos.com - công ty thương mại điện tử có trụ sở tại Nevada (Mỹ) với 1.500 nhân viên. Theo đánh giá của tạp chí Fortune, Zappos.com đứng thứ 23 trong danh sách 100 công ty có môi trường làm việc tốt nhất năm 2009.
Tại công ty Titan này có một đặc điểm, hoặc bạn bị văng ngay ra ngòai ngay lập tức hoặc là bạn phù hợp và phát triển lên đỉnh cao của sự nghiệp. Một môi trường làm việc sáng tạo đòi hỏi sự khắt khe của tự do tư duy và kỉ luật tự giác. Bởi những người sáng lập mong muốn và tạo ra không phải là một công ty tốt mà là một công ty hàng đầu, vì thế họ sẵn sàng đương đầu mọi thách thức và mọi sự thay đổi
Con đường đến với thành công trong kinh doanh vô cùng gian khổ. Sự lẫn lộn giữa cơhội và rủi ro trong thị trường đôi khi làm lu mờtầm nhìn của người lãnh đạo, làm mất đi sựđịnh hướng đúng đắn cho công ty.
Thử hình dung, khi bạn ghé qua một cửa hàng cơ khí ở địa phương để mua một chiếc then sắt mới cho cánh cửa nhà. Chiếc then cửa duy nhất mà bạn tìm thấy lại quá dài, nên nhân viên bán hàng vui vẻ tình nguyện cắt bớt đi một đoạn cho phù hợp. Khi người đó đang cưa, chủ cửa hàng tiến lại phía sau và càu nhàu nói: "Lão ấy không có một chiếc cưa ở nhà sao?”. Cảm giác của bạn lúc này sẽ như thế nào?
Bất kỳ nhân viên nào cũng mong muốn được làm việc với một vị sếp tốt. Nhưng để tìm được một sếp hoàn hảo thì gần như là “điệp vụ bất khả thi”. Ít nhất, bạn cần xác định liệu sếp và bạn có thể “ăn rơ” với nhau trong công việc hay không, bởi chính sếp là người trực tiếp lãnh đạo và đưa ra những quyết định ảnh hưởng đến con đường phát triển sự nghiệp của bạn. Để tìm hiểu sếp, bạn có thể dựa vào 4 câu hỏi dưới đây.
Nếu ai đã từng tìm hiểu về lĩnh vực giao tiếp kinh doanh, thì chắc chắc đều biết đến tiến sĩ tâm lý Albert Mehrabian, cha đẻ của Nguyên tắc 7%-38%-55%. Theo nguyên tắc này thì một giao tiếp thông thường bao gồm 55% là các hành vi không lời như ngôn ngữ cơ thể và nét mặt; 38% là giọng nói, bao gồm âm lượng, sắc điệu, ngữ điệu cũng như chất giọng; và chỉ có 7% là câu chữ được sử dụng.
Được làm việc tại Google quả là một cơ hội hiếm có. Ở đó, các nhân viên được phục vụăn uống miễn phí, các kỹ sư được phép dành 20% quỹ thời gian làm việc cho dự án riêng.
[06.01.2007 07:55]
Dù bạn đi làm ở cơ quan hay chỉ là người nội trợ, bạn cũng sẽ trông đợi đến những ngày cuối tuần để tạm xa công việc và cùng gia đình thư giãn.
Chuyên môn không phải là tất cả sự hấp dẫn của con người. Giá trị văn hoá, hiểu biết văn hoá, sự duyên dáng trong hành vi cũng như ứng xử của các bạn chiếm vào khoảng 50% giá trị thương mại của các bạn. Trình độ chuyên môn chỉ có giá trị khoảng 15% khi các bạn tìm công việc". Kinh nghiệm của chuyên gia Nguyễn Trần Bạt.
Người thành công luôn có cách giải quyết vấn đề, kẻ thất bại luôn gặp rắc rối khi giải quyết. Người thành công luôn có sẵn chương trình, kẻ thất bại luôn có sẵn lời bào chữa
Bản tin mới
Đăng nhập
Nhận bản tin
Thăm dò dư luận
Danh ngôn
"Sự thành công trong cuộc đời này chẳng qua là biết cách đặt mình vào trường hợp của người khác mà suy diễn theo cách của mình và cách của người sao cho phù hợp nhất".Henry Ford