Thời kỳ nào cũng có khó khăn, vấn đề là chúng ta có dám đối diện, mạnh dạn thay đổi những chính sách, cơ chế đã không còn thích hợp để vượt qua rào cản, đưa nền kinh tế Việt Nam phát triển lên một thứ bậc cao hơn.
Thuật lãnh đạo là một trong những yếu tố quan trọng nhất của người quản lý. Cuốn sách “Lãnh đạo thông qua xung đột” của Rob Goffi và Gareth Jones đã mô tả những công cụ chính cho phép một cá nhân trở thành một lãnh đạo chân chính và biết chuyển hóa xung đột thành cơ hội. Bài viết này trình bày hai công cụ đầu tiên của việc lãnh đạo thông qua các xung đột: tầm nhìn tổng quan và tư duy hệ thống.
Vấn đề đặt ra Con người trở thành nạn nhân do chính mình gây ra. Sự phát triển không hài hòa của xã hội đã dần dần cướp đi môi trường, văn hóa, tâm linh…Trong đó các phương tiện truyền thông, internet biến con người trở thành mất tự do, bận bịu, căng thẳng. Chúng ta không gìn giữ được những truyền thống hay, những thói quen tốt, sự duy trì những điều tốt đẹp và những giá trị cho thế hệ kế tiếp bị suy suyễn, mai một. Chúng ta chỉ biết nhìn vào những điểm khuyết tật văn hóa, những hành vi thô thiển của giới trẻ rồi lên án. Nhưng chúng ta không nhìn với con mắt yêu thương và hiểu rằng họ là nạn nhân của xã hội, của nền giáo dục yếu kém. Chính người lớn, người thế hệ phía trước phải có trách nhiệm và thực hiện bổn phận của mình với thế hệ thứ sau. Đó không khác gì thực hiện một bản hợp đồng với cam kết gìn giữ và chuyển giao những giá trị mà thế hệ cha ông đã đón nhận từ tự nhiên, từ xã hội, từ cộng đồng. Môi trường, văn hóa, những giá trị xã hội…những thứ mà chúng ta phải trân trọng và gìn giữ. Chức năng giáo dục vốn có của gia đình ngày càng giảm sút đáng báo động. Giáo dục xã hội không phải kỳ vọng ở nhiệm kỳ của một ông bộ trưởng hay ở một bộ giáo dục. Mà nó nằm ở mọi ngỏ ngách, từng cá nhân, gia đình, tập thể…
Phần tiếp theo của “Văn hóa tặng quà trong kinh doanh”, sẽ đem đến cho bạn cách thức tặng quà truyền thống tại các nước theo đạo Hồi, đạo Do Thái, và đạo Hindu (như Ấn Độ chẳng hạn); những nước có nền văn hóa Latin và văn hóa Châu Âu. Bạn sẽ tìm thấy danh mục những món quà được ưa chuộng nhất cũng trong phần này.
“Người Việt mình có thể thành lập những Cty chẳng thua kém gì Google hay Yahoo” - Nguyễn Bảo Hoàng, Tổng Giám đốc điều hành Quỹ Đầu tư mạo hiểm VN (IDGVV) cho biết sau buổi nói chuyện với sinh viên Đại học Quản trị kinh doanh Hà Nội.
[15.11.2008 14:50]
Một giáo sư, chuyên gia về quản lý thời gian đang sử dụng phương pháp trực quan để dạy cho một nhóm sinh viên thương mại. Khi đứng trước nhóm sinh viên đạt được thành tựu cao, ông nói: “Ðây là lúc kiểm tra”.
Không có nhiều công ty được nhân viên coi là “nơi hạnh phúc nhất để làm việc” như Zappos.com - công ty thương mại điện tử có trụ sở tại Nevada (Mỹ) với 1.500 nhân viên. Theo đánh giá của tạp chí Fortune, Zappos.com đứng thứ 23 trong danh sách 100 công ty có môi trường làm việc tốt nhất năm 2009.